2020 Yılında İş Kanuna Göre Kesilecek İdari Para Cezaları Güncellendi... 2020 Yılın İş Kanununa Göre Kesilecek İdari Para Cezaları listesi aşağıdadır.
İŞ KANUNU’NA GÖRE KESİLECEK PARA CEZALARI (2020) |
|||||
SIRA NO |
KANUN |
CEZA MADDESİ |
FİİL |
2020 |
AÇIKLAMA |
1 |
3 |
98 |
İşyerinin açılışını muvazaalı olarak bildirmek |
31.905,12 TL |
İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
2 |
5 |
99/a |
İşçilere eşit davranma ilkesine |
268,45 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
3 |
7 |
99/a |
Geçici İş İlişkisine ilişkin |
448,64 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
4 |
8 |
99/b |
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi |
448,64 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
5 |
14 |
99/b |
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine |
448,64 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
6 |
28 |
99/c |
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi |
448,64 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
7 |
7 |
99/2 |
İşletmenin ortalama ve hizmet |
1.795,80 TL |
Bu durumda her işçi için |
8 |
29 |
100 |
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
1.050,53 TL |
İşten çıkarılan her İşçi İçin |
9 10 |
30 32 |
101 102/a |
Özürlü ve Eski Hükümlü Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
3.983,85 TL 289,29 TL |
Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve Bu durumda olan her İşçi ve her ay için |
11 |
32 |
102/a |
Ücret,prim,ikramiye ve bu |
289,29 TL |
Bu durumda olan her İşçi ve her ay için |
12 |
37 |
102/b |
Ücret hesap pusulası |
1.050,51 TL |
|
13 |
38 |
102/b |
vermek veya kesintinin sebep ve |
1.050,51 TL |
|
14 |
39 |
102/a |
Asgari ücret ödememek ve eksik |
289,29 TL |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
15 |
41 |
102/c |
Fazla çalışma ücretini ödememek veya işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde vermemek veya işçinin onayını almadan fazla çalışma yaptırmak |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
16 |
52 |
102/b |
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye |
1.050,51 TL |
|
17 |
56 |
103 |
Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
18 |
57 |
103 |
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
19 |
59 |
103 |
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
20 |
60 |
103 |
Yıllık izin yönetmeliğinin esas |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
21 |
63 |
104 |
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
2.810,76 TL |
|
22 |
64 |
104 |
Telafi çalışması usullerine |
511,16 TL |
Bu durumdaki her İşçi İçin |
23 |
68 |
104 |
Ara dinlenmesini uygulamamak |
2.810,76 TL |
|
24 |
69 |
104 |
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla |
2.810,76 TL |
|
25 |
71 |
104 |
Çocukları çalıştırma yaşına ve |
2.810,76 TL |
|
26 |
72 |
104 |
Yer ve sualtında çalıştırma |
2.810,76 TL |
|
27 28 |
73 74 |
104 104 |
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
2.810,76 TL 2.810,76 TL |
|
29 |
75 |
104 |
İşçi Özlük dosyasını |
2.810,76 TL |
|
30 |
76 |
104 |
Çalışma sürelerine ilişkin |
2.810,76 TL |
|
31 |
90 |
106 |
Bu Kanunun 90 ıncı |
2.810,76 TL |
|
32 |
92/2 |
107/1‐a |
Çağrıldıkları zaman gelmemek, |
25.524,83 TL |
|
33 |
96/1 |
107/ 1‐b |
İfade ve bilgilerine başvurulan |
25.524,83 TL |
|
34 |
107/2 |
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
25.524,83 TL |
Bu habere henüz yorum yapılmadı.